Secretaria de Promoção da Igualdade Racial convoca representantes do setor público, de empresas e empreendedores para motivar adoção de ações afirmativas nos negócios
Fórum já atingiu 200 inscrições e contará na abertura com as presenças do prefeito Fernando Haddad, presidente do Carrefour e da Embaixadora dos EUA no Brasil
Em abril deste ano, quando o prefeito Fernando Haddad instituiu em São Paulo, o sistema de cotas raciais para ingresso de negros e afrodescendentes no serviço público municipal colocou a cidade em uma posição importante no que diz respeito às políticas de ações afirmativas. A Lei 15.939/13 determina a reserva de 20% das vagas para os cargos efetivos, empregos públicos e para os cargos em comissão.
O Secretário-Adjunto da SMPIR e Coordenador Geral do evento, Maurício Pestana, destaca que esta ação é o impulso principal para a realização do São Paulo Diverso - Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo, que acontece no dia 29 de outubro na sede do Instituto Carrefour. Estarão reunidos representantes do setor público, de grandes empresas e empreendedores.
Participam da abertura do evento: Prefeito da Cidade de São Paulo, Fernando Haddad; Embaixadora dos EUA no Brasil, Liliana Ayalde; Secretário da SMPIR, Antonio da Silva Pinto; representante do BID no Brasil, Daniela Carrera Marquis; Presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrahão; Presidente Carrefour, Charles Desmartis; Consul Geral dos Estados Unidos da América, Dennis Hankins e o Secretário de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão SECAD/MEC, Macaé Evaristo dos Santos. Na plateia estarão 200 convidados da SMPIR, representando os setores de interesse e a sociedade civil.
De acordo com Pestana, o objetivo é motivar todos os agentes para adotarem iniciativas que favoreçam o desenvolvimento social inclusivo, além da igualdade no mundo do trabalho. “Como representantes do setor público nos propomos a mediar o diálogo entre os setores que estarão representados neste evento, onde de um lado buscamos incentivar a adoção de políticas afirmativas e de outro a geração de negócios entre CEOS de grandes empresas e empreendedores para a construção de políticas inclusivas”, disse.
O Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e Suas Ações Afirmativas, publicado pelo Ethos-Ibope, mostra que entre 2003 e 2010 a participação de negros, nos quadros funcionais, aumentou de 23,4% para 31,1%. Nos cargos de supervisão, a evolução foi de 13,5% para 25,6%. No âmbito gerencial, a participação subiu de 8,8% para 13,2%. Entre os executivos, a proporção variou de 2,6% para 5,3%. Mas, no que tange aos salários, um homem negro ganha 30% menos do que um branco para executar as mesmas tarefas. Já o Dieese destaca a questão salarial da mulher negra, que está mais abaixo nessa escala: sua remuneração equivale, em média, a 30% do salário do homem branco e à metade do rendimento da mulher branca.
Programação: São Paulo Diverso – Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo – 29 de outubro de 2014
10h00 às 10h45 - Painel 1 – Desenvolvimento Social – Como Programas de Ação Afirmativa podem beneficiar o desenvolvimento social e justo?: Alexandre Apparecido – Walmart Internacional; Alvaro Maluf – Camisaria Colombo; John Lewis – The Coca-Cola Company. Mediador: Maurício Pestana
11h00 às 11h45 - Painel 2 – Economia – Porque é importante para uma sociedade diversa aplicar políticas de inclusão?: Helio Santos – Fundo Baobá; Manuel Enriquez Garcia – CORECON/SP; Ricardo Henriques – Instituto Itaú-Unibanco. Mediadora: jornalista Joyce Ribeiro
12h00 às 12h45 - Painel 3 – Comportamento Organizacional – Meritocracia X Ação Afirmativa: Wania Sant’anna – Petrobras; Marcilene Garcia de Souza – Instituto Federal da Bahia; Monica Santos – Google. Mediadora: jornalista Fernanda Alcântara
14h00 às 14h45 - Painel 4 – Sucesso na Carreira e nos Negócios – Relatos de carreiras e de empreendedorismo de sucesso: Quando a oportunidade faz a diferença: José Alberto Serra de Almeida – ILUME; Ednilson Nascimento Martiniano – Citibank; Samuel Santos – Johnson & Johnson. Mediadora: jornalista Joyce Ribeiro
15h00 às 15h45 - Painel 5 – Ações Afirmativas no Município de São Paulo – Relatos de Políticas de Ação Afirmativa no Município de São Paulo: Denise Motta Dau – Secretária Municipal de Políticas para Mulheres; Luiz Fernando Massonetto – Secretário Municipal dos Negócios Jurídicos; Rogério Sottili – Secretário Municipal dos Direitos Humanos e da Cidadania; Antonio da Silva Pinto – Secretário Municipal da Promoção da Igualdade Racial. Mediadora: jornalista Claudia Alexandre
16h00 às 16h45 - Painel 6 – Desenvolvimento Econômico no mundo do trabalho – Normas e práticas trabalhistas no enfrentamento das desiguladades: Adílson Araújo – Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil; Lais Abramo – Organização Internacional do Trabalho; Ricardo Patah – União Geral dos Trabalhadores; Arthur Henrique - Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo. Mediadora: jornalista Fernanda Alcântara
Informações: (11) 4571-0923 (SMPIR) www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/igualdade_racial
Informações à imprensa e credenciamento (até dia 28/10 às 12h):
Central de Comunicação: central@centraldecomunicacao.com.br
Claudia Alexandre : (11) 9.7061-5995 ou 7881-2688
Melissa Diamantino: (11) 9.9107-0880
Camila Gonçalvez: (11) 9.7326-9170
Boas Notícias! Acesse nosso facebook/centraldecomunicacao
Melissa Diamantino
Assessora de Comunicação e Eventos
11. 99107-0880
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Sim